本書は、著者により、米国大企業における最高経営責任者（ＣＥＯ：Ｃｈｉｅｆ　Ｅｘｅｃｔｉｖｅ　Ｏｆｆｉｃｅｒ）の後継者選びのプロセスについて分析を行った経営書である。本書では、これをテーマとしてケース・スタディ手法や統計的手法により、後継問題の「だれを」「いつ」「どうして」「なぜ」に答えようとしたところに大きな特徴がある。