就職・採用という問題について、学生・大学就職部・企業・若手社員といった異なる立場の主体それぞれを調査対象とし、経済学・経営学・社会学・心理学を専門とする５人の大学教授が重層的に分析している。採用の基準を「心・技・体」で見たときの傾向、「即戦力採用」の意味、ジェンダー・マネジメントの視点から浮かび上がる問題などを明らかにする大学教授ならではの就職・採用論。