10年ぶりの改訂となる6訂版では、近年の法改正等を反映し大幅な見直しを行った。 規程例や協定例等は、参照しやすいように、新たに章を設けてまとめている。 詳細な解説で、労働時間管理を理解するためには欠かせない1冊！ 第1章　労働時間管理の基本 1　労働時間の原理原則 2　労働時間の例外措置等 3　労働時間に関する行政の動向 4　労働時間管理適正化への取組み 5　サービス残業問題と是正勧告 6　ワーク・ライフ・バランス 第2章　時間外及び休日の労働 1　原則的な時間外労働の算定方法 2　労基法36条と時間外労働 3　時間外労働の絶対的上限規制 4　三六協定の届出 5　三六協定の協定事項と三六指針 6　休日労働 7　副業・兼業の場合の労働時間の通算と割増賃金 8　労働時間等設定改善委員会・労使委員会の代替決議 9　災害その他やむを得ない事由による場合の時間外労働 第3章　変形労働時間制 1　変形労働時間制のポイント 2　1か月単位の変形労働時間制 3　1年単位の変形労働時間制 4　フレックスタイム制 5　1週間単位の非定型的変形労働時間制 第4章　みなし労働時間制 1　みなし労働時間制とは 2　事業場外のみなし労働時間制 3　専門業務型裁量労働制 4　企画業務型裁量労働制 第5章　割増賃金 1　割増賃金率 2　割増賃金の考え方 3　定額残業代 第6章　休憩、休日 1　休憩 2　休日 3　振替休日と代休 第7章　労働時間等の適用除外 1　労基法41条の適用除外 2　高度プロフェッショナル制度 第8章　年次有給休暇・代替休暇・特別休暇等 1　年次有給休暇の原理原則 2　時間単位年休 3　計画年休 4　使用者による時季指定 5　基準日方式 6　代替休暇 7　特別休暇を含めた休暇管理 8　両立支援制度としての休暇等 第9章　就業規則の規定例、労使協定例、届出様式 1　時間外労働及び休日労働 2　変形労働時間制 3　みなし労働時間制 4　年次有給休暇 5　適用除外 6　労使委員会等