2024年4月より、労働契約の締結・更新時にはすべての労働者に対して「就業場所・業務の変更の範囲」の明示が必要になるなど、労働条件明示のルールが変更されます。 本書は、上記改正を踏まえ、職業別・雇用形態別（正規・非正規）に、雇用契約書・労働条件通知書の作成について解説します。 基本記載例を挙げ、そこから自社の状況・労働者の希望等に応じた作成ができるよう、書換例を紹介していきます。 第1章　総　　則 第2章　各　　論 1　運輸業（ドライバー）・・・タクシードライバー／バス運転手／トラックドライバー／送迎車ドライバー 2　海上労働（船員等）・・・船員（内航船等）／海上作業従事者 3　建設業 4　製造業 5　警備業・・・施設警備／交通誘導警備／運搬警備 6　漁業・養殖業・・・漁船員（労基法適用）／養殖業／漁船員（船員法適用） 7　飲食業 8　宿泊業・・・接客業務／調理人／清掃部門／管理部門／ウエディングプランナー／日雇い労働者／外国人労働者 9　農業・・・耕種農業、果樹・花き農業／畜産農（酪農）／障害者雇用／外国人技能実習生 10　林　業 11　教　育・・・小学校教諭／中学教諭・高校教諭／大学教員／塾講師／保育士／幼稚園教諭／各種インストラクター 12　医　療・・・医師／歯科医師／看護師／歯科衛生士／医療事務／薬剤師／臨床検査技師／理学療法士 13　介護・福祉・・・介護士／ケアマネージャー／ソーシャルワーカー／介護事務職員