賃上げを求めるストライキなど、若い経営者・実務担当者が未経験の組合対応を迫られるケースが、近年出現しています。 一方、こじれて長期化していた休職や問題社員対応に関する問題が、事実に基づくデータを踏まえて対応することで結論を出せるようになるなど、対立を深めずに終結する方法が明らかになってきています。 3訂版では、こうした新しい動きに対応した実務とともに労組対応のベーシックもお伝えします。 序章　人手不足で大きく変化した労組対応 第1章　絶対に知っておいてほしい労組対策　基本の「き」 第2章　団体交渉申入書が届いたら会社が打つべき最初の一手 第3章　団体交渉に勝つための交渉術 第4章　ストライキ 第5章　こんなとき、どうする？　テーマ別労組問題解決のポイント　 第6章　ケースに学べ！労働問題転ばぬ先の杖 第7章労働組合との上手な付き合い方