監督経験のない彼がなぜ結果を出せたのか? 秘密を解き明かす! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「選手たちは最高です」 「俺は信じ続ける」 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2012年、ファイターズのリーグ制覇の要因の一つに栗山の選手に注ぐ愛情がある 優勝後、栗山は、「選手たちは家族のようにつながってくれています」と語っ 栗山が構築した「チームの団結心」が選手に凄い力を与え、夢を実現したのである。 ......常にメンバーに最大限の愛情を注ぎ、行動を観察し続け、頻繁にコミュニケーションを図る。 その大切さを、栗山ほど認識しているプロ野球の監督を見つけるのは難しい。(まえがきより) 一方的に自分の考えを押し付けず、選手の心にも耳を傾け、対話を重視。 人に見えない努力を観察し、選手のポテンシャルを信じ抜く。 ーー栗山の言動、采配から、これまでのプロ野球監督とは真逆ともいえる、謙虚で熱いリーダー像を 探り、「チームの団結心」が生む強さの秘密に迫る。 第1章　栗山采配から学ぶ新時代のリーダー像 第2章　眠れる潜在能力をいかに引き出すか 第3章　聞く力、伝える力で心を通わせる 第4章　メンバーを信じると自ら考え動き始める 第5章　栗山に影響を与えた名監督 第6章　風通しを良くすると人も組織も強くなる 第7章　熱く語るリーダーに人はついてくる 第8章　長所を把握し、褒めて伸ばす