企業が新人にも即戦力を求める今，次世代のリーダー育成はどうあるべきか。本書では，リーダーシップは学習により誰でも獲得可能と提言。研究と開発，理論と実践，企業と大学相互の視点を整理し，リーダーに求められる枠組と効果的な教育手法の構築を試みる。教育現場での実践と効果検証を積んだ本格的リーダーシップ教育論。 ◆推薦の言葉 思い切り若い10代からリーダーシップの世界に入門しよう そんなリーダー育成がこの時代の最先端 神戸大学大学院経営学研究科教授／金井壽宏 アカデミックな世界にリーダーシップのヒントがあった ヤフー株式会社常務執行役員／本間浩輔 ◆本書（研究編）の主な目次 　監修者からのご挨拶 　はじめに 第1部 リーダーシップ教育の理論 　第1章 リーダーシップ研究の最前線：リーダーシップ教育の理論的検討 　第2章 リーダーシップ教育の理論と設計 第2部 リーダーシップ教育の事例研究 　第3章 大学におけるリーダーシップ教育の事例 　第4章 企業におけるリーダーシップ開発研修の効果：異業種民間企業5社による「地域課題解決研修」を事例として 第3部 リーダーシップ教育の展望 　第5章 早稲田大学でのリーダーシップ教育 　第6章 高校におけるリーダーシップ教育 　第7章 総括と今後の課題