世界標準のリーダーシップとは，職場やチームの目標を達成するための他者に対する「影響力」。学習可能でメンバー全員が発揮するものである。意欲や主体性を引き出す効果的なリーダーシップ教育の具体的デザインを紹介。大学での実践を起点に企業や高校までも架橋し，変革する社会に対応できる人材の早期育成をめざす。 ◆推薦の言葉 すべての人のためのリーダーシップ教育の最前線ここにあり 京都大学教授／溝上慎一 社員の力を引き出す影響力の要諦が学べる 株式会社サイバーエージェント取締役／曽山哲人 ◆本書（実践編）の主な目次 序章 リーダーシップ教育最前線 ●第1部 リーダーシップ教育の全体像 第1章 これからのリーダーシップとその教育方法：すべての人が発揮するリーダーシップとは 第2章 経験学習型リーダーシップ教育の基本形：大学・高等学校において，リーダーシップ教育をどう組み込むか ●第2部 リーダーシップの具体的な教育手法 第3章 本気を引き出すには：効果的な「動機づけ」の方法 第4章 論理思考力でリーダーシップを高める：リーダーシップ発揮につながる知識・スキルの学び方 第5章 「自分らしい」リーダーシップを育てるには：リーダーシップ発揮に「自己理解」を役立てる 第6章 倫理性・市民性を育てるには ●第3部 リーダーシップ教育のイシュー 第7章 すべての人がリーダーシップを発揮できるようになる意義とその方法 第8章 「すべての人がリーダーシップを発揮する組織」のための公式リーダー候補の人材育成 第9章 高校でのリーダーシップ教育導入 第10章 企業の受け入れ態勢はどう変わっていくべきか 終章 リーダーシップ教育の未来展望