組織には、常態化した、合理化された不正行為が存在する。ただ制度をつくるだけでは改善はできない。 第1章　序論：なぜ不正行為が止められないのか 第2章　日本企業の倫理的指針・制度と制度的同型化 第3章　不正行為に対する視点 第4章　3つの視点から見る不正行為 第5章　不祥事の分類から見えてくる特性 第6章　組織的な不正行為の常態化メカニズム 第7章　結論